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天元建设集团2019年社会招聘简章

发布时间:2019-02-23 15:42      浏览次数:

一、招聘计划

序号

招聘专业

相近专业

工作地点

1

土木工程

建筑工程技术、水利水电工程、钢结构工程技术、工程监理等

山东省17地市,北京、天津、四川、重庆、河北、河南、江苏、海外等

2

工程管理

工程造价

3

电气工程

建筑电气工程技术、建筑电气与智能化、机电一体化、通信工程等

4

给排水工程

环境工程等

5

建筑环境与设备工程

供热通风与空调工程、热能与动力工程等

6

安全工程

采矿工程等

7

道路桥梁工程

交通工程、桥隧工程、市政工程、城市地下空间、城市轨道交通、?#35745;?#24037;程等

临?#30465;?#38738;岛、江苏等

8

建筑装饰

幕墙工程、家装工程等

临?#30465;?#27982;南、青岛、潍坊等

9

材料工程

无机非金属材料、金属材料工程、材料成型及控制工程等

临?#30465;?#27982;南、青岛

10

机械工程

过程装备与控制工程等

临?#30465;?#27982;南、青岛、河北

11

建筑学

结构工程、BIM技术、装配式建筑、建筑或装饰设计类等

临沂市

12

园林

风景园林、栽培技术、园林设计等

13

会计学

财务管理、金融学、审计学

14

行政管理

新闻学、中文文秘、人力资源管理、
?#27827;?#35328;文学等

15

法律

法学等

16

物业管理

有物业管理经验者均可

17

文化传媒

广告、图文设计?#23433;?#20316;类

18

计算机技术

软件开发、编程、网络技术,经验丰富者优先

19

外语翻译

英语

海外


        二、招聘条件

1.全日制大学毕业生,具备本科及以上学历,部分专业或岗位可放宽至专科学历。

2.品学兼优,诚实守信,职业素养好,职业规划明朗,事业心及责任心强。

3.身体健康,?#35270;?#33021;力强,有吃苦耐劳、团?#26377;?#20316;和创新精神。

4.持有建筑师、结构师、建造师、造价师、监理师等证书的,名牌院校的,硕士研究生及以上学历的,优秀毕业生或学生干部或中共党员等优越条件之一的优先录用、优先分配。

三、应聘流程

1.应聘方式:一是选择招聘邮箱(邮件标题:姓名+?#21592;?span lang="EN-US" style="outline-width: medium; padding-bottom: 0px; padding-top: 0px; outline-style: none; padding-left: 0px; margin: 0px; outline-color: invert; padding-right: 0px">+籍贯(省、市)+毕业学校+专业)或招聘合作网站(智联招聘、齐鲁人才网、大众人才网、山东省高校毕业生就业信息网等)之一投递简历,人力资源部定期对简历审核筛选,符合条件的会发送面试通知;二是直接拨打集团人力资源部招聘电话邀约;三是符合招聘条件的应聘者直接到集团人力资源部投递简历,?#25165;?#38754;试。

2.面试方式:正常上班时间及周末可随时?#25165;?#38754;试。请面试者在参?#29992;?#35797;时一定要备齐面试材料,材料包括但不限于?#34892;?#36523;份证明、个人简历(黏贴照片)、毕业证、各类获奖证书、取得的任职资格证书、工作业绩证明等原件及复印件(特别提醒:简历中填写但未提供的证书类材料视为无效陈述)。

3.体检要求?#22909;媸院?#26684;者要参加集团组织的健康状况体检,提醒应聘者参?#29992;?#35797;前三天不要从事饮酒等影响体检结果的活动,为节省时间,面试当天能体检的最好空腹前来面试,一般要求空腹六小时以上。

四、工资福利待遇

1.公司根据具体工作岗位、技能水平、工作绩效?#32676;硕?#34892;业极具竞争力的薪资及优厚的奖金激励,并提供广阔的个人发展平台和晋升空间。

2.签订?#25237;?#21512;同后,缴纳五险一金,可享受节日福利、车辆补贴、电?#23433;?#36148;、电脑补贴、高温补贴、出差补助、健康体检、常态化培训考察或深造学习、集体旅游等系列福利待遇。

3.公?#26223;?#29031;国家政策和标准程序办理落户?#20013;邮?#20154;事档案和党组织关系,为员工提供全方位的职称评定和各类证书考试服务。

五、人才管理理念

1.以人品留用人才:把人品作为留用人才的第一标准,坚持德才兼备、以德为先;

2.凭能力选拔人才:根据能力大小选拔使用人才,不拘一格、不唯学历、量才?#35270;謾?#20219;人唯贤;

3.按制度培养人才?#21644;?#21892;培养人才的制度,用科学合理的机制培养综合素质高的复合型人才;

4.用文化汇聚人才?#27827;?#22825;元文化汇聚人才,形成良好的用人氛围,达到凝心聚力、干事创业的目的。

六、人才培养机制

天元集团为员工规划科学、系统的职业生涯发展渠道,服务员工成长成才,为员工打造全过程、全方位、可?#20013;?#30340;职业发展平台。采取多样化培养举措,设立多种发展通道。
        1.岗前培训。我们?#21487;?#23450;制初入职场新员工岗前培训,对员工管理制?#21462;?#22825;元文化、员工职业道德、安全知识以及未来工作岗位的管理制?#21462;?#35268;范标准、工作流程、岗位基本技能等方面进行课?#23186;?#23398;,积极组织参观交流和团队训?#22346;?#21160;等,让新员工更快更好地认识天元、融入天元,完成从学生到职员的转变。

2.老师传帮带。我们在新员工入职后,?#31579;?#21333;位组织传帮带启动仪式,签订帮带协议,根据新员工所学专业方向、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀传帮带老师,实施多?#20013;?#24335;的工作辅导。

3.专业知识培训。我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培?#23548;?#21010;,分层次采取自培、外培、实地参观学习、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。

4.领导关怀。我们设立了微信公众号、微信交流群、QQ交流群、员工座谈会等沟通渠道,建立领导班子与员工定期?#23500;?#21046;?#32676;?#24110;扶计划,及时了解掌握员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。

5.职业通道。我们本着早出人才、快出人才,提拔优秀人才的原则,设立后备人才库,采取毛遂?#32422;?#31561;多种方式为一体的“五推一辩”人才选?#25991;?#24335;,拓宽了职业发展通道,开辟了员工成长成才新路径,合理规划员工在公司的成长路线?#22242;?#20859;平台。

七、联系我们

应聘地址(总部):山东省临沂市兰山区银雀山路63      ?#26102;啵?span lang="EN-US" style="outline-width: medium; padding-bottom: 0px; padding-top: 0px; outline-style: none; padding-left: 0px; margin: 0px; outline-color: invert; padding-right: 0px">276002

招聘电话:0539-8119010       招聘专用邮箱:[email protected]

公司网址:http://www.abvzi.club  公司微信公众号:天元建设集团

八、集团下属子(分)公司招聘

经集团总部授权,?#24066;?#38598;团下属的天元建设工程设计研究院、山东天元装饰工程有限公司、山东天元物业管理有限公司、山东天元工业发展有限公司(包括山东天元新能源科技有限公司和天元建筑工业化基地)、天元(临沂)文化传媒有限公司、天元建设投资有限公司、山东天元建设工程监理有限公司、山东天元园林绿化工程有限公司、山东天元机械工程有限公司、二公司在重庆及四川区域、十公司在河北及天津区域、青岛公司及青岛二公司在青岛区域、八公司及济南六公司在济南区域、北京分公司在北京及河北区域、四公司在河南区域的社会招聘网?#26087;?#21457;布招聘信息。除此之外,大学生招聘活动均由集团公司人力资源部统一组织,面试地点设在集团总部,不存在委?#20889;?#29702;招聘或异地面试现象,请广大应聘者提高警惕,注意核实企业信息,谨防虚假招聘。若有疑问,可直接向集团人力资源部进行咨询。


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